Skip to content Skip to footer

كلمة الرئيس التنفيذي

كان عام 2020 عاماً مليئاً بالتحديات التي طالت العالم بأسره. وما شهدناه لبداية أزمة صحية عرفت بفيروس COVID-19 حتى تعاقبت الأحداث سريعاً لتصبح جائحة عالمية تلقي بظلالها على مختلف القطاعات الاقتصادية في دول العالم. وبالرغم من تلك الصعوبات، استمرت ناقلات بتنفيذ الخطط الاستراتيجية الموضوعة من قبل إدارة الشركة بما في ذلك تعزيز كفاءاتها التشغيلية وضمان ترشيد النفقات في جميع عملياتها المتعلقة لشحن الطاقة وتوفير الخدمات البحرية.

يعكس أداء ناقلات المالي وكفاءتها التشغيلية المرونة العالية في التعامل مع التحديات وقدرتها على تخطي الصعاب، أتت النتائج المالية المتميزة للشركة في عام 2020 نتيجة لتوجيهات مجلس ادارة الشركة وتضافر جهود جميع العاملين فيها، حيث حققت صافي ربح قدره 1,161 مليون ريال قطري، بزيادة قدرها 15.7% عن العام السابق حيث كان صافي الربح 1003 مليون ريال قطري.

ويسعدني أن أُسلط الضوء على إنجازات الشركة البارزة التي تحققت في العام الماضي والتي عكست مكانة ناقلات كشركة عالمية رائدة في مجال شحن الطاقة والخدمات البحرية المتكاملة:

حصلت ناقلات على تصنيف الخمس نجوم من قبل مجلس السلامة البريطاني للعام الثالث على التوالي
تسلمت ناقلات سفينة نقل الغاز الطبيعي المسال الجديدة “غلوبال إنيرجي”، وتولت الشركة إدارتها تجارياً وفنياً
أكملت ناقلات خلال فترة 6 أشهر فقط المرحلة الثانية من تسلّم الإدارة الفنية والتشغيلية لأسطولها من شركة “شل إنترناشونال للتجارة والشحن المحدودة (شل)” بتسلمها رسمياً إدارة 7 سفن لنقل الغاز الطبيعي المسال المملوكة من قبلها
تولت ناقلات رسمياً مهام إدارة وتشغيل سفينة عائمة لتخزين وإعادة الغاز الطبيعي المسال لحالته الطبيعية “اكسكويزيت” في شهر ديسمبر، وهي أول وحدة عائمة من نوعها تدار داخلياً من قبل شركة ناقلات للشحن قطر المحدودة بعد الاستحواذ على نسبتها الراجحة من اكسيليرايت إنيرجي في 2018
انضمام أسهم شركة ناقلات إلى مؤشر مورجان ستانلي كابيتال إنترناشيونال للأسواق الناشئة – قطر باعتبارها ضمن الشركات الكبرى في الدولة من حيث القيمة السوقية ورأس المال والعوائد الربحية مما يعزز ثقة المحافظ الاستثمارية بالشركة
وتماشياً مع خطط النمو الاستراتيجية المتبعه، وبالتوازي مع الإنجازات التي أحرزتها ناقلات في قطاع شحن الغاز الطبيعي المسال، حققت شركات المشاريع المشتركة إنجازات عديدة كان أبرزها ما حققته شركة ناقلات كيبل للأعمال البحرية المحدودة في إكمال تصنيع الهيكل الفولاذي لمنصة السكن البحريَّة لحقل الشمال “برافو” التابع لشركة قطرللغاز، أحد أهم عملائنا الاستراتيجيين. وتعتبر قدرة شركة ناقلات كيبل للأعمال البحرية المحدودة على إتمام مثل المشروع بشكل آمن وتسليمه وفق الخطة الزمنية الموضوعة خير دليل على إمكانات الشركة في تلبية طلب السوق المحلي فيما يختص ببناء هذه المشاريع المتطورة. ويؤكد على مكانة ناقلات كشركة رائدة عالمياً في مجال نقل الطاقة وتوفير الخدمات البحرية. وتعكس تلك الإنجازات التي تحققت بالرغم من التحديات المصاحبة لجائحة كورونا العالمية التزامنا الاستراتيجي بتعزيز السلامة العامة والمهنية وبناء الثقة وتحقيق الكفاءة التشغيلية.

لقد شهدت الأيام الأولى لتفشي الوباء العالمي درجة عالية من الضبابية أثرت بشكل مباشر على مختلف الشركات في جميع أنحاء العالم، إلا أن المرونة وسرعة التكيف لتنفيذ التعديلات اللازمة والقدرة على التأقلم مع المستجدات التي وضعتها الشركة حيز التنفيذ الفوري أثبتت جهوزية الشركة المسبقة لاستمرارية الأعمال في ظل أي ظروف طارئة. وأود هنا أن أعرب عن تقديري لفريق العمل على الجهود التي بُذلت للاستمرار الآمن والناجح لأعمال الشركة. ومن منطلق إيماننا بأهمية تبني تدابير السلامة، اتخذت الشركة منذ الإعلان عن تفشي جائحة كورونا إجراءات مكثفة لضمان صحة وسلامة جميع موظفينا، بما في ذلك تأمين الإمدادات الطبية الوقائية الأساسية للموظفين في جميع مواقع ومرافق الشركة بالإضافة إلى طواقم السفن. وقامت الشركة أيضاً بتعديل بعض البروتوكولات في المرافق ونشرت وحدات الاختبار السريع ل COVID-19 كجزء من الخطة الصحية الوقائية الخاصة بنا.

وقد أحدثت متطلبات التباعد الاجتماعي تحولاَ ضرورياً نحو العمل عن بُعد، وكان لهذا الإجراء الأثر الواضح على طريقة تنفيذ عملياتنا الإدارية والتشغيلية. وعلى الرغم من التعديل الفوري لإحترازات الصحة والسلامة، تمكنت ناقلات من ضمان استمرارية عملياتها بسلاسة وفعالية، ويرجع هذا النجاح أساساً إلى التحول الرقمي الذي تبنته الشركة ونفذته على مدى السنوات القليلة الماضية. وفي هذا السياق أجرت الشركة العديد من التحديثات للبنى التحتية الرقمية والالكترونية وتحسينات أنظمة الحماية السيبرانية وغيرها من ميزات الأمان في جميع مواقع الشركة ومرافقها وسفنها كجزء من استعدادنا لإدارة المخاطر واستمرارية الأعمال. وقد حصلت الشركة على شهادة ISO 22301 لإدارة استمرارية الأعمال خلال الجائحة، مما عزز من ثقة المساهمين والعملاء في التزامنا بضمان سلامة وموثوقية عملياتنا.

وعززت شركة ناقلات إجراءات تغيير الطواقم لضمان عودتهم إلى بلادهم ومقراتهم الرئيسية في ظل الصعوبات المصاحبة لجائحة كورونا وتبعاتها، وفي هذا السياق وفرت الشركة إرشادات واضحة للتخفيف قدر الامكان من مخاطر قيام البحارة بنقل فيروس COVID-19 من او إلى السفن والمقرات المختلفة عالميا التي يتم فيها تغيير الطاقم كإجراء احترازي.

قمنا بوضع خطط بتعديل المسارات للأسطول لتفادي الأماكن الأكثر تأثراً بالوباء لضمان عملية أمنة لإستبدال الأطقم تفاديا للتعرض لعدوى الفيروس. لرسو سفننا في ميناء راس لفان إيجابية استفادت منها الشركة بحيث سهّل عمليات النقل بين السفن والإجراءات التي يمكن من خلالها إعادة الطاقم إلى بلادهم ومقراتهم الرئيسية بأمان حيث تم تقديم خطط الشركة الاحترازية لتغيير طاقم السفن واعتمادها من قبل كافة الجهات المعنية في الدولة فلهم كل الشكر والتقدير. وأشير هنا إلى أنه قد تم بنجاح بين شهر مايو وشهر ديسمبر من العام الماضي تغيير أكثر من 1200 طاقم من 30 دولة، وتمت عودتهم جميعاً بأمان إلى أوطانهم.

وأود أن أغتنم هذه الفرصة لأنوّه بتفاني جميع البحارة على متن سفننا في عملهم وسعيهم للاستمرار بالأداء بأعلى معايير الكفاءة والإخلاص. ولا يخفى على أحد مدى صعوبة التحديات وقدرة التحمل التي واجهها البحارة أثناء الجائحة، بحيث اضطروا إلى العمل بعيداً عن عائلاتهم وبلادهم ولفترات أطول من المعتاد والتعامل مع مختلف الإجراءات المستحدثة للحفاظ على السلامة العامة والمهنية لضمان تنفيذ العمليات بصورة آمنة. وأقدم بهذه المناسبة عميق امتناني وتقديري لهم ولكل العاملين في الشركة لالتزامهم المستمر ودعمهم المتواصل للحفاظ على سير عملياتنا كالمعتاد.

لقد كانت الأسس المتينة المنبثقة من رؤيتنا ورسالتنا وقيمنا كشركة تعمل وفق المعايير الأعلى عالمياً السبب الأساس بتكيّفنا بسرعة مع الواقع المستجد. وقد أظهرت الشركة الحرص الكامل والمرونة المطلوبة في تبني المعايير الجديدة للصحة والسلامة، وكذلك أظهرت ناقلات قدرتها على تطويع الصعاب من خلال الإنجازات التي أتمتها خلال العام المنصرم. وعلى الرغم من القيود الموضوعة حيز التنفيذ، فقد تمكنت الشركة من المحافظة على المنحى التصاعدي في النمو ونحن واثقون بأن ذلك سينعكس إيجاباً على نتائجنا في السنوات القادمة لإيماننا بأن المرحلة الأصعب باتت من الماضي. فالمستقبل يحمل الكثير من الآمال الكبيرة لشركة ناقلات ونحن واثقون من مواصلة تقديم القيمة لمساهمينا مع الارتقاء بالشركة إلى آفاق جديدة.

المهندس/ عبدالله فضالة السليطي
الرئيس التنفيذي

اطلع على التقرير السنوي

تؤمن شركة ناقلات أن القيم وفلسفة العمل لا يمكن فرضها بل هي جوانب مهمة يتحتم على الجميع تبنيها من خلال أطر عمل الشركة وسياساتها المعلنة وإجراءاتها المعتمدة. وتحدد قيم شركة ناقلات الطريقة التي يتم من خلالها تقويم السلوك الفردي والتنظيمي لتحسين الأداء والإشراف على عمليات الشركة اليومية. ويلتزم مجلس إدارة الشركة بخلق القيمة المستدامة طويلة الأجل للشركة، وذلك استناداً إلى المبادئ القوية للحوكمة، بحيث يمكن للشركة الاستمرار في تقديم قيمة ثابتة وراسخة ومستمرة. إن القيمة الاقتصادية التي يتم اكتسابها من خلال الشركات والمشاريع المنظمة والناجحة لا تفيد فقط مالكي الأسهم، بل تخدم أيضاً المجتمعات المحلية من خلال خلق فرص العمل والتنمية المجتمعية عبر أنشطة المسؤولية المجتمعية لتلك الشركات.

وانطلاق من إدراكنا للعلاقة بين الإدارة الجيدة من جهة والأداء المالي السليم من جهة أخرى، تسعى ناقلات إلى الالتزام بأعلى معايير الحوكمة خصوصاً تلك التي تتوافق مع المبادئ التوجيهية لهيئة قطر للأسواق المالية الخاص بنظام حوكمة الشركات المساهمة المدرجة في السوق الرئيسية.

يلعب مجلس إدارة ناقلات دوراً محورياً لضمان المحافظة على المصلحة الاستراتيجية للشركة. وقد تم تصميم نظام الحوكمة في ناقلات بهدف حماية حقوق المستثمرين وتعزيز ثقتهم بالشركة وأعمالها. ومن هذا المنطلق، فإن الشركة تسعى بشكل دؤوب إلى بذل كل الجهود اللازمة لرفع مستوى الوعي حول الحوكمة داخل الشركة. تؤمن إدارة شركة ناقلات بأن تطبيق الحوكمة يعد عنصراً أساسياً لضمان توافر عملية إدارية بناءة تتسم بالشفافية والنزاهة وتفضي إلى تجنيب الشركة أي تأثير سلبي على المستثمرين. تم إعداد ونشر تقرير الحوكمة بالتوافق مع المبادئ التوجيهية لهيئة قطر للأسواق المالية الخاص بنظام حوكمة الشركات المساهمة المدرجة في السوق الرئيسية، ويمكنكم قراءة التقرير على موقع الشركة على الإنترنت.

بالرغم التحديات والصعوبات في عام 2020، تؤكد شركة ناقلات على التزامها الراسخ والقوي لضمان الامتثال بأعلى معايير الجودة للعملاء وتقديم خدمات موثوقة قليلة التكلفة. وقد تجلى تركيزنا التشغيلي الرئيسي خلال عام 2020 في الانتهاء بأمان ونجاح من عدد كبير من عمليات المعاينة الخاصة الثانية للسفن في الحوض الجاف.

الأُسْطُول

حوض بناء و إصلاح السفن

تدير شركة ناقلات كيبيل للأعمال البحرية المحدودة (N-KOM) بالتعاون مع الشركة القطرية لتصنيع الهياكل (QFAB) حوض “إرحمه بن جابر الجلاهمه” لبناء وإصلاح السفن في مدينة راس لفان الصناعية في قطر، حيث تقدم شركة ناقلات كيبيل للأعمال البحرية المحدودة (N-KOM) أعمال الصيانة البرية والبحرية وبناء المشاريع الهندسية البحرية والصناعية المختلفة، الصناعية، تقدم الشركة القطرية لتصنيع الهياكل (QFAB) مجموعة شاملة ومتكاملة من خدمات تصنيع وتجميع الهياكل والمنشآت البحرية والبرية.

الخدمات البحرية

تقدم شركة ناقلات خدمات بحرية وخدمات دعم واسعة النطاق لجميع أنواع السفن العاملة في المياه القطرية، بما في ذلك الموانئ والمحطات في دولة قطر. وقد تم تأسيس هذه الخدمات لتوفير حل متكامل للسفن التي تتطلب الإمدادات والمرافق قبالة الساحل القطري. تم تأسيس شركة “ناقلات ويسمولر (NSW) وشركة “ناقلات للوكالات الملاحية المحدودة” NAC ووحدة دعم السفن VSU لتقديم هذه الخدمات البحرية المختلفة .
تلتزم ناقلات ومشاريعها المشتركة برؤية قطر الوطنية 2030، والتي بدورها تظهر الرؤية المستقبلية للدولة لتحديد الاتجاهات العامة للتنمية المستدامة. تقوم شركة ناقلات بتنفيذ العديد من برامج السلامة والتطوير الداخلي، بهدف ضمان إنشاء بيئة آمنة لموظفيها، في حين يهدف إطار المسؤولية المجتمعية للشركة إلى إثراء المجتمع والحفاظ على البيئة الطبيعية.

السلامة

إن أداء ناقلات القوي في مجال السلامة يؤكد التزام الشركة وجميع موظفيها بتحقيق بيئة عمل خالية من الحوادث والإصابات.

الإجراءات الوقائية من جائحة كورونا (كوفيد-19) في مواقع الشركة وعلى متن السفن أثناء الإبحار

  • ضمان التشغيل المرن والأمن مع الحفاظ على 20% من القوى العاملة للعمل من المكتب وفقا للإرشادات والاحترازات الخاصة بجائحة كورونا (كوفيد-19)
  • اتصالات منتظمة ومتواصلة مع الموظفين بشأن أحدث الإرشادات والتدابير الاحترازية الخاصة بفيروس كورونا (كوفيد-19)
  • فحص درجة حرارة جسم جميع الموظفين والمقاولين والزوار في جميع مرافقنا (المقر الرئيسي وحوض بناء السفن وسكن الموظفين وعلى متن السفن) بشكل منتظم 
  • تقييد الاجتماعات الشخصية وتشجيع الموظفين على عقد اجتماعات افتراضية عبر الإنترنت
  • توفير معدات الوقاية الشخصية الضرورية والإمدادات الكافية من معقمات الأيدي في جميع مرافق الشركة ومواقعها
  • تعقيم منتظم وشامل ومتواصل لأماكن إقامة الموظفين وورش العمل وجميع المرافق والمواقع والسفن التابعة للشركة
  • إتمام فحوصات صحية دقيقة ومعلومات تخص جميع البحارة والموظفين قبل صعودهم على متن السفينة
  • تهيئة وتفعيل ترتيبات العمل عن بعد الخاصة بموظفي ناقلات لتسهيل مهمة العمل من المنزل
  • تتبُّع المخالطين للحالات الإيجابية وعزل الحالات المحتملة والتنسيق الفوري مع مركز الأمراض الانتقالية لإجراء فحوص الــ (كوفيد-19) لجميع الحالات المشتبه فيها
  • تقييد حركة الأفراد في حوض بناء السفن لتضم المناطق الأساسية فقط 
  • متابعة وتحفيز التباعد الاجتماعي في جميع المرافق بما في ذلك طوابير الانتظار أثناء أوقات الوجبات أو أثناء الصعود إلى السفن أو أثناء الإبحار
  • التحميل الإلزامي لتطبيق احتراز على جميع هواتف الموظفين النقالة لدعم جهود الدولة في مكافحة جائحة كورونا (كوفيد-19)
  • نظمت حملة لقاح الأنفلونزا الموسمية للموظفين في مقر الشركة
  • عقد دورات تشجيعية للموظفين عن الصحة النفسية وكيفية التعامل مع جائحة كورونا (كوفيد-19).

«حافظ اسطول ناقلات على خلوه من اي اصابة بحالة كورونا (كوفيد-19) خلال عام 2020، حيث تحتل سلامة وصحة موظفينا المراتب الأولى في سلم أولوياتنا التي تشمل أيضاً حماية البيئة وممتلكات الشركة أينما وجدت»

العنصـر البشـري وتنميـة الـقــدرات

بهدف تطوير قدرات موظفينا على المستويين المهني والشخصي وإيماناً من إدارة الشركة بأن الكادر البشري هو رأس المال الأكثر أهمية من الناحية الاستراتيجية، واصلت ناقلات الاستثمار بالتعليم والتدريب خلال عام 2020 على الرغم من التحديات التي يمثلها فيروس كورونا المستجد بحيث تم اعتماد المنصات الرقمية والتدريب عن بعد لمواصلة تقديم دوراتنا التدريبية المقررة. 

تم تقديم أكثر من ٤,٠٢٥ ساعة تعليمية من قبل خبراء يعملون في الشركة في مجالات متنوعة وكل بحسب تخصصه ضمن مبادرة ناقلات للتدريب الداخلي NICE. وتم أيضاً تدعيم مبادرات التدريب بندوات جديدة ومبتكرة عبر الانترنت بالتعاون مع جهات متعددة وذات اختصاص في قطر وخارجها كان أبرزها المواد التدريبية المقدمة من قبل كلية الأعمال بجامعة هارفارد المشهورة عالمياً. بالإضافة إلى تصميم برنامج جديد وتقديمه هذا العام من قبل مدربين معتمدين من ناقلات وهو برنامج التدريب ICON، بحيث يقدم البرنامج 100 ساعة تدريب خاصة ومنفردة لـ 13 من الكوادر القطرية الشابة والواعدة بهدف دعم تطورهم المهني وصولاً إلى تحقيق استراتيجية التقطير الخاصة بالشركة. وقامت الشركة بالاستفادة الكاملة من المنصات والتقنيات المتوفرة لديها لضمان التطور المستمر لموظفيها بحيث تم تقديم أكثر من 200 دورة تدريبية خلال العام الحالي. 

كما رحبت ناقلات بإضافة ثلاثة كوادر قطرية إلى رتبة ضابط بحري ومهندس بحري خلال عام 2020 وذلك بعد استكمال دراساتهم الأكاديمية وإنهاء فترة التدريب البحري اللازم واجتيازهم بنجاح اختبارات تقييم الكفاءة المهنية.

واصلت الشركة خلال العام الحالي تطوير قادة المستقبل ضمن خطط التعاقب الوظيفي الموضوعة لكل كادر على حدة. وسيكون تطوير وتقدم تلك الكوادر الواعدة محور تركيز الشركة الرئيسي ضمن برنامج تطوير قادة المستقبل قيد الإعداد حالياً بهدف تنفيذه في العام 2021.